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总经理如何识人用人管人小说介绍
总经理如何识人用人管人_总经理如何识人用人管人

总经理如何识人用人管人

王磊 著

小说主角： 诸葛亮 心明 贤臣 良工 卡耐基 之意 德选才 贝尔杰 茨霍恩

相关标签： 总裁 老板 中国 经管 公司 技巧 经理 平和

最后更新：2023/8/11 1:51:28

最新章节：总经理如何识人用人管人最新章节 504．炒员工鱿鱼的五个步骤 2023-08-11

小说简介：《总经理如何识人、用人、管人》内容完全针对本土公司操作，兼顾不同文化水平和管理层次人员，堪称“管人奇书。”《总经理如何识人、用人、管人》三大用途：每位总裁和老板都要读读这《总经理如何识人、用人、管人》，它将探讨你识人用人的方式方法，引领你早日成为中国的“卡耐基”。每位经理和企业高管也要读读…

内容摘要：前言“企业最大的资产是人。”松下幸之助现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要xìng是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。“如果把我的厂房、设备、材料全部烧掉，但只要保住我的全班人马，几年之后，我仍将是一个钢铁大王。”这就是卡内秘诀。既然人才是企业最重要的资产，总经理们首先要学会的就是识人！正泰集团董事长南存辉说过：“管理者必须学会慧眼识人，人才不仅要有才干，更要品德好。有才有德是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品！”管理者必须学会透过外貌长相、穿衣打扮、言谈举止、行为习惯等因素来洞察人心，为企业寻找到人品好、技术好、身体好的“三好员工”。三星集团创始人李秉哲说过：“人才是最难得的资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是重用他，给他创造施展才华的环境。”所以，在选好、选对人之后，总经理需要让人才能够发挥最大的能量，为公司创造最大的利益。成功总经理的真正才干，就在于他们精于用人。“善用人者，聚众人之智慧，人尽其才，各尽其能，决胜于事业之上。”ib总裁郭士纳说过：“公司是人办的，管理公司就是管人。”总经理不仅要学

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第504章 ．炒员工鱿鱼的五个步骤 第503章 ．解雇员工的四个妙招 第502章 ．解雇员工态度要和蔼 第501章 ．不失尊严地解雇员工 第500章 ．正确的裁员沟通策略 第499章 ．解雇之前要给予警告 第498章 ．及时解雇不称职员工 第497章 ．把解雇工作做好 第496章 ．牺牲局部救大局 第495章 ．该出手时不手软 第494章 ．解雇是最后一招 第493章 ．尽量避免炒鱿鱼 第492章 ．离职面谈的技巧 第491章 ．容易挽留的员工 第490章 ．跳槽前积极劝阻 第489章 ．培养人才忠诚度 第488章 ．辩证地看待跳槽 第487章 ．留人才九要诀 第486章 ．让每人都有奔头 第485章 ．变着花招拢住人 第484章 ．给员工正确评价 第483章 ．一定要尊重员工 第482章 ．让员工尽心供职 第481章 ．给英雄用武之地 第480章 ．靠职业成就留人 第479章 ．用学习环境留人 第478章 ．用个性福利留人 第477章 ．用真情关心下属 第476章 ．提高待遇留人 第475章 ．强扭的瓜不甜 第474章 ．锻造留人本领 第473章 ．做好日常管理 第472章 ．留住有本事的人 第471章 ．员工跳槽六个原因 第470章 ．当心被下属炒鱿鱼 第469章 ．九招消除培训“后遗症” 第468章 ．培训“后遗症”的起因 第467章 ．警惕培训“后遗症” 第466章 ．员工培训中的七个误区 第465章 ．对新员工进行上岗培训 第464章 ．有效培训员工的秘诀 第463章 ．在实践中培训员工 第462章 ．自己做自己的老师 第461章 ．培养人才要下血本 第460章 ．培养员工的个性 第459章 ．良好的培训计划 第458章 ．树立正确的观念 第457章 ．培训从观念开始 第456章 ．把培训当作投资 第455章 ．用培训焕发激情 第454章 ．吸揽人才“组合拳” 第453章 ．不求所有，但求所用 第452章 ．盘活你的人才库 第451章 ．用魅力吸引人才 第450章 ．学会揽才之道 第449章 ．避免员工对你怀恨在心 第448章 ．妥善处理与“小人”的关系 第447章 ．想成就大业需防备“小人” 第446章 ．三招应对“马屁精” 第445章 ．要小心的十一种人 第444章 ．提防女员工的温柔 第443章 ．善对挑拨离间者 第442章 ．警惕谄媚献殷勤 第441章 ．不要轻信谣言 第440章 ．不可偏听偏信 第439章 ．看穿鲜花笑脸 第438章 ．戳穿“马屁精” 第437章 ．解决部门冲突的五个步骤 第436章 ．正确认识员工冲突的成因 第435章 ．处理下属矛盾的三大法则 第434章 ．协调员工的四个基本方法 第433章 ．解决矛盾的六个技巧 第432章 ．解决冲突的语言技巧 第431章 ．解决冲突的语言原则 第430章 ．解决冲突的三个原则 第429章 ．周旋于各种势力之间 第428章 ．巧妙当个“好事佬” 第427章 ．冲突的五个方法 第426章 ．防止冲突的五个方法 第425章 ．化解内部冲突的艺术
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总经理如何识人用人管人书评精选
匿名书友
【弃】很久前看的，情节忘
匿名书友
奇怪这样的书居然没扑还能完本。
匿名书友
很白，多年前看的，挺适合初入网文时看的，情怀加分，
匿名书友
故事会水平，剧情没有起伏，设定全靠口胡，感情都是旁白，看完毫无印象，说了啥？忘了。
匿名书友
待看
匿名书友
非！常！推！荐！
如果你喜欢灵异/变身/百合，这本书可以说是必看的

故事初看恐怖，但是结局却很温馨，充满着童话的氛围
匿名书友
怎么还不更新
匿名书友
前方同性恋警告
匿名书友
粮草般的开局,然后作者就在自嗨的路上一路裸奔,剧情不停的砍砍砍,上下文接不上,上章还正在干某件事,下章就能跳跃到几年后,不会挖坑,然后像讲故事会似的一口气吐出来十来个人物背景小故事,作者这样有多自信...还有场景乱切换,切换过去后就切换不回来的切换,里面的实力对比更像是童话故事似的没个详细划分,谁厉害全凭作者口胡
匿名书友
百合
匿名书友
虽然我是无性恋，独身主义，虽然我的初恋是个女孩，但我一直认为我是精神基佬，现在我觉得我真的是如我所愿的弯了。
匿名书友
嗯哼~
匿名书友
支持吧友
匿名书友
文笔不行还要写文青，好不容易坚持完第一卷以为后面就会好，果然我还是太年轻。
匿名书友
看到主角之前因为家里没钱把重点大学志愿改成大专，就为了免学费，无法理解。。。
我说，这一年几千的学费你就不能打工吗？当家教一个月没有1000也得有800了吧……
故事进行也有点套路。单元剧，打鬼抓鬼式的心灵鸡汤。写得好会很清奇，写不好就会像通厕所。看了几篇下来感觉是后者。。。
匿名书友
粮草—，连载中，百合，有点像静的平行世界，平淡百合日常，然后神展开，萌妹纸居然是国术高手，现代版除妖降魔，后面大杂烩，什么都跑出来了，妖魔鬼怪之流，其实还不错，插一本【冰于心】内容什么的已经全忘了，完本(･ิϖ･ิ)っ
匿名书友
除了更新速度。。
匿名书友
快速扫到十回没发现看点。文笔偏差。
匿名书友
其实我觉得写的很好，如果你不介意看女孩百合的话。看着这书我感到一种平静，只是也因为平静，我经常用来无聊时看，所以还是中规中矩的粮草好了。
匿名书友
重生成细胞，完本。
就像简介里说的那样，对很多人这篇文可能太平淡了一点吧。准确的讲，这本书算是当年游戏大作《孢子》的同人，主角穿越成一个小细胞，为争夺生存资源而搏斗和厮杀，一步一步向高等生物进化。看主角和各种生物遵循着丛林法则的争斗，看主角一点一点收集进化资源、反复调整进化路线，看主角的种族一点一点繁衍壮大…虽然有些平淡，但仔细看下去，随着主角的视野慢慢打造出一个种族，还是很有成就感。
虽然后期目标是星辰大海的宇宙战争有点崩了，但无损于本书在细胞进化类网文的地位，喜欢看建设养成的书友可以一读。
ps :前期出现的8051系统很萌的，适合女生阅读#^_^